Fröhlichen Pride-Monat! Während wir den Geist des Pride Month zu eigen machen, freuen wir uns, die Vielfalt, die unsere Community bereichert, zu würdigen und zu feiern. Wir bei GTreasury glauben an die Förderung eines inklusiven Umfelds, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sein authentisches Selbst in die Arbeit einzubringen.

Zum Auftakt des Pride-Monats freuen wir uns, ein Interview mit einem unserer außergewöhnlichen Teammitglieder zu teilen. In diesem aufschlussreichen Gespräch erzählt Denise Oakes Daugherty offen von ihrer persönlichen Reise, ihren Erfahrungen und Erkenntnissen als stolzes Mitglied der LGBTQIA+-Community innerhalb unserer Organisation.

Mitarbeitername: Denise Oakes Daugherty
Ort: Wisconsin, Vereinigte Staaten
Titel: Analyst für den Kundensupport
Abteilung: Kundenbetreuung

‍

F: Können Sie uns mitteilen, wie Sie sich innerhalb des LGBTQIA+-Spektrums identifizieren und was diese Identitäten für Sie persönlich bedeuten?

A: Ich identifiziere mich als das „L“ für Lesbisch innerhalb des Spektrums. Für mich persönlich repräsentiert jede Identität innerhalb des LGBTQIA+-Spektrums einen einzigartigen Aspekt der menschlichen Erfahrung und Vielfalt. Was die lesbische Identität betrifft, so bedeutet dies eine romantische und/oder sexuelle Anziehung zwischen Frauen. Es geht darum, im Kontext einer gleichgeschlechtlichen Beziehung tiefe Verbindungen, Verständnis und Liebe aufzubauen. Meine lesbische Identität anzunehmen bedeutet, mich authentisch anzunehmen und Stolz und Freude daran zu finden, Frauen zu lieben. Dazu gehört auch, sich für Gleichheit und Akzeptanz aller Menschen in der Gesellschaft einzusetzen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung.

‍

F: Was bedeutet der Pride Month für dich und wie feierst du?

A: Der Pride Month ist für mich von großer Bedeutung, da er an die Stonewall-Unruhen im Juni 1969 erinnert, einem entscheidenden Moment in der LGBTQIA+-Rechtsbewegung. Es ist eine Zeit, um die Fortschritte im Bereich der LGBTQIA+-Rechte zu feiern, die Kämpfe und Opfer derer zu würdigen, die vor uns da waren, und unser Engagement für Gleichheit und Akzeptanz für alle zu bekräftigen.

Um den Pride Month zu feiern, nehme ich an verschiedenen Aktivitäten teil, die Gemeinschaft, Bildung und Sichtbarkeit fördern. Dazu gehören beispielsweise die Teilnahme an Pride-Paraden oder Veranstaltungen, die Teilnahme an Lobbyarbeit für LGBTQIA+ und Freiwilligenarbeit, die Unterstützung queerer Unternehmen, die Information über mich und andere über die Geschichte und Themen von LGBTQIA+ und die Verbreitung von LGBTQIA+-Stimmen und -Geschichten über soziale Medien oder andere Plattformen. Letztlich geht es beim Pride Month darum, anzunehmen, wer ich bin, Vielfalt zu feiern und Solidarität mit der LGBTQIA+-Community zu zeigen, um eine inklusivere und gerechtere Welt zu schaffen.

‍

F: Kannst du von einer positiven Erfahrung oder einem Moment in deiner Karriere berichten, in dem deine LGBTQIA+-Identität gefeiert oder angenommen wurde?

A: Meiner Erfahrung nach haben die meisten Unternehmen, für die ich seit meinem Coming Out gearbeitet habe, in der einen oder anderen Form an Pride erinnert. Dies ist das erste Mal, dass ich meine Erfahrungen offen teile, und ich fand es unglaublich bereichernd.

‍

F: Gab es irgendwelche Herausforderungen oder Hindernisse im Zusammenhang mit Ihrer LGBTQIA+-Identität, mit denen Sie in Ihrer Karriere konfrontiert waren, und wie haben Sie diese gemeistert?

A: Zum Glück bin ich in meiner Karriere im Zusammenhang mit meiner LGBTQIA+-Identität nicht auf nennenswerte Herausforderungen gestoßen. Bevor ich mich auf eine Stelle bewarb, habe ich die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens gründlich untersucht, um sicherzustellen, dass sie vielfältig und inklusiv sind. Dieser proaktive Ansatz hat es mir ermöglicht, mich am Arbeitsplatz unterstützt und respektiert zu fühlen.

‍

F: Gibt es LGBTQIA+-Vorbilder oder Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, die Sie in Ihrem Privat- oder Berufsleben inspiriert haben?

A: Es gibt unzählige LGBTQIA+-Vorbilder und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, die bedeutende Beiträge zur Gesellschaft geleistet und mich mein ganzes Leben lang inspiriert haben, aber einige sind: Harvey Milk, Melissa Etheridge, Ellen DeGeneres, RuPaul und Neil Patrick Harris. Es gibt auch mehrere Verbündete, die dasselbe getan haben, wie RBG (Ruth Bader Ginsberg), Betty White, Lady Gaga, Cyndi Lauper, Jodie Sweetin, Kristen Bell und Jamie Lee Curtis.

‍

F: Welchen Rat würdest du anderen LGBTQIA+-Personen geben, die ihre Karriere steuern, insbesondere denen, die sich vielleicht noch am Anfang ihrer Reise der Selbstakzeptanz oder des Coming-Outs befinden?

A: Eine Karriere als LGBTQIA+-Person zu steuern, kann sowohl lohnend als auch herausfordernd sein, insbesondere für diejenigen, die sich am Anfang ihrer Reise der Selbstakzeptanz oder des Coming-Outs befinden. Hier sind einige Ratschläge, die helfen können.

• Konzentrieren Sie sich vor allem darauf, Ihre Identität zu akzeptieren und anzunehmen. Machen Sie sich bewusst, dass Sie Respekt, Würde und Erfolg verdienen, unabhängig von Ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ihrem Gesichtsausdruck.
• Suchen Sie nach unterstützenden Umgebungen, sei es an Ihrem Arbeitsplatz, in der Community oder online. Sich mit Verbündeten und anderen LGBTQIA+-Personen zu umgeben, kann unschätzbare Unterstützung und Verständnis bieten.
• Suchen Sie nach Mentoren in Ihrem Bereich, die auch LGBTQIA+ oder Verbündete sind. Sie können Ihnen Beratung, Rat und Unterstützung bieten, während Sie Ihren Karriereweg beschreiten.
• Eine Karriere als LGBTQIA+-Person zu verfolgen, kann manchmal emotional und mental anstrengend sein. Stellen Sie daher sicher, dass Selbstfürsorge eine hohe Priorität hat. Zögern Sie nicht, sich bei Bedarf an Freunde, Familie oder psychiatrische Fachkräfte zu wenden.

‍

F: Haben Sie Empfehlungen für Fernsehsendungen, Filme, Bücher oder andere Medien, die sich auf die LGBTQIA+-Erfahrung beziehen oder von LGBTQIA+-Personen erstellt wurden?

A: Es gibt eine Fülle von Fernsehsendungen, Filmen und Büchern, die sich mit der LGBTQIA+-Erfahrung befassen oder von LGBTQIA+-Personen erstellt wurden. Hier sind einige Empfehlungen für verschiedene Medien:

Fernsehsendungen:

• Die reale Welt — viele Jahreszeiten
• Ellen — all ihre Shows
• Will und Grace
• RuPauls Dragrace
• Das L-Wort
• Orange ist das neue Schwarz

Filme:

• Den Kindern geht es gut
• Brokeback Mountain
• Stell dir mich und dich vor
• Don't Cry für Jungen
• Blau ist die wärmste Farbe
• Besser als Schokolade

Bücher:

• Mama, Mama und ich
• Heather hat zwei Mamas
• Alles Liebe, Ellen: Eine Mutter-Tochter-Reise
• Das LGBTQ+-Geschichtsbuch
• Wenn wir aufstehen
• Die Schwulenrevolution: Die Geschichte des Kampfes

‍

F: Gibt es noch etwas, das du zu deinen Erfahrungen, Zielen oder Überlegungen zum Pride Month hinzufügen oder teilen möchtest?

A: Jede Reise ist einzigartig und es ist in Ordnung, die Dinge in Ihrem eigenen Tempo anzugehen. Bleib dir selbst treu, sei belastbar und wisse, dass es da draußen eine unterstützende Gemeinschaft gibt, die bereit ist, dich weiterzuentwickeln und zu stärken.

‍