¡Feliz mes del orgullo! Al abrazar el espíritu del Mes del Orgullo, nos complace honrar y celebrar la diversidad que enriquece a nuestra comunidad. En GTreasury, creemos en fomentar un entorno inclusivo en el que cada persona se sienta valorada, respetada y capacitada para dar su auténtico yo al trabajo.

Para dar inicio al Mes del Orgullo, nos complace compartir una entrevista con uno de los miembros excepcionales de nuestro equipo. En esta reveladora conversación, Denise Oakes Daugherty comparte con franqueza su trayectoria personal, sus experiencias y sus puntos de vista como orgullosa miembro de la comunidad LGBTQIA+ de nuestra organización.

Nombre del empleado: Denise Oakes Daugherty
Ubicación: Wisconsin, Estados Unidos
Título: Analista de soporte al cliente
Departamento: Atención al cliente

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P: ¿Puedes compartir con nosotros cómo te identificas dentro del espectro LGBTQIA+ y qué significan esas identidades para ti personalmente?

R: Me identifico con la «L» de lesbiana dentro del espectro. Para mí, personalmente, cada identidad dentro del espectro LGBTQIA+ representa un aspecto único de la experiencia y la diversidad humanas. En cuanto a la identidad lésbica, significa una atracción romántica y/o sexual entre mujeres. Se trata de formar conexiones profundas, comprensión y amor en el contexto de una relación entre personas del mismo sexo. Abrazar mi identidad lésbica significa abrazar lo que soy auténticamente y encontrar el orgullo y la alegría de amar a las mujeres. También implica abogar por la igualdad y la aceptación dentro de la sociedad para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.

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P: ¿Qué significa para ti el Mes del Orgullo y cómo lo celebras?

R: El Mes del Orgullo tiene un gran significado para mí, ya que conmemora los disturbios de Stonewall de junio de 1969, un momento crucial en el movimiento por los derechos de las personas LGBTQIA+. Es un momento para celebrar los avances logrados en materia de derechos de las personas LGBTQIA+, honrar las luchas y los sacrificios de quienes nos precedieron y reafirmar nuestro compromiso con la igualdad y la aceptación para todos.

Para celebrar el Mes del Orgullo, participo en varias actividades que fomentan la comunidad, la educación y la visibilidad. Esto podría incluir asistir a desfiles o eventos del Orgullo, participar en actividades de promoción y voluntariado para personas LGBTQIA+, apoyar a empresas propiedad de personas homosexuales, informarme a mí y a otras personas sobre la historia y los problemas relacionados con la comunidad LGBTQIA+ y amplificar las voces e historias LGBTQIA+ a través de las redes sociales u otras plataformas. En última instancia, el Mes del Orgullo consiste en aceptar lo que soy, celebrar la diversidad y solidarizarse con la comunidad LGBTQIA+ para crear un mundo más inclusivo y equitativo.

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P: ¿Puedes compartir una experiencia o un momento positivo de tu carrera en el que se celebró o abrazó tu identidad LGBTQIA+?

R: Según mi experiencia, la mayoría de las empresas en las que he trabajado desde que salí del armario han conmemorado el Orgullo de una forma u otra. Esta es la primera vez que comparto abiertamente mi experiencia y me pareció increíblemente gratificante.

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P: ¿Ha habido desafíos u obstáculos relacionados con su identidad LGBTQIA+ a los que se haya enfrentado en su carrera y cómo los ha superado?

R: Afortunadamente, no me he encontrado con desafíos importantes en mi carrera relacionados con mi identidad LGBTQIA+. Antes de postularme a cualquier puesto, me aseguré de investigar a fondo la cultura y los valores de la empresa para garantizar que fueran diversos e inclusivos. Este enfoque proactivo me ha permitido sentirme apoyada y respetada en el lugar de trabajo.

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P: ¿Hay algún modelo o figura pública LGBTQIA+ que te haya inspirado en tu vida personal o profesional?

R: Hay innumerables modelos a seguir y figuras públicas LGBTQIA+ que han hecho importantes contribuciones a la sociedad y me han inspirado a lo largo de mi vida, pero algunos son: Harvey Milk, Melissa Etheridge, Ellen DeGeneres, RuPaul y Neil Patrick Harris. También hay varios aliados que han hecho lo mismo, como RBG (Ruth Bader Ginsberg), Betty White, Lady Gaga, Cyndi Lauper, Jodie Sweetin, Kristen Bell y Jamie Lee Curtis.

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P: ¿Qué consejo darías a otras personas LGBTQIA+ que están navegando por sus carreras, especialmente a aquellas que pueden estar en las primeras etapas de su viaje de autoaceptación o de salir del armario?

R: Emprender una carrera como persona LGBTQIA+ puede ser tanto gratificante como desafiante, especialmente para quienes se encuentran en las primeras etapas de su viaje de autoaceptación o de salir del armario. Estos son algunos consejos que pueden ayudar.

• Antes que nada, concéntrate en aceptar y abrazar tu identidad. Comprenda que es digno de respeto, dignidad y éxito independientemente de su orientación sexual, identidad de género o expresión.
• Busque entornos de apoyo, ya sea en su lugar de trabajo, en la comunidad o en línea. Rodearse de aliados y otras personas LGBTQIA+ puede brindar un apoyo y una comprensión inestimables.
• Busca mentores en tu campo que también sean LGBTQIA+ o aliados. Pueden ofrecerte orientación, asesoramiento y apoyo a medida que avanzas en tu trayectoria profesional.
• Navegar por una carrera como persona LGBTQIA+ puede ser agotador emocional y mentalmente a veces, así que asegúrate de que el cuidado personal sea una alta prioridad. Si lo necesitas, no dudes en pedir ayuda a amigos, familiares o profesionales de la salud mental.

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P: ¿Tiene alguna recomendación de programas de televisión, películas, libros u otros medios relacionados con la experiencia LGBTQIA+ o creados por personas LGBTQIA+?

R: Hay una gran cantidad de programas de televisión, películas y libros que exploran la experiencia LGBTQIA+ o que han sido creados por personas LGBTQIA+. Estas son algunas recomendaciones de varios medios:

Programas de TV:

• El mundo real: muchas de las estaciones
• Ellen: todos sus programas
• Will y Grace
• RuPaul's Drag Race
• La palabra L
• El naranja es el nuevo negro

Películas:

• Los niños están bien
• Montaña Brokeback
• Imagínate a mí y a ti
• Los niños no lloran
• El azul, el color más cálido
• Mejor que el chocolate

Libros:

• Mami, mamá y yo
• Heather tiene dos mamás
• Love, Ellen: Un viaje de madre e hija
• El libro de historia LGBTQ+
• Cuando nos levantamos
• La revolución gay: la historia de la lucha

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P: ¿Hay algo más que quieras añadir o compartir sobre tus experiencias, aspiraciones o reflexiones para el Mes del Orgullo?

R: El viaje de cada persona es único y está bien tomar las cosas a tu propio ritmo. Mantente fiel a ti mismo, sé resiliente y ten en cuenta que existe una comunidad de apoyo lista para ayudarte y empoderarte.

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