Bei Ripple Treasury, powered by GTreasury, begrüßen wir den Reichtum, den Vielfalt unserem Team und unserer Welt bringt. Dieser Monat ist eine Zeit, um die Errungenschaften und die Kunstfertigkeit zu würdigen, die unsere Gesellschaft tiefgreifend geprägt haben. Es ist eine Gelegenheit für uns, die Stimmen zu lernen, zu teilen und zu feiern, die einen festen Bestandteil unseres globalen Wandbildes ausmachen. Zum Auftakt dieses Monats fühlen wir uns geehrt, unser Interview mit Rodrigo Avelar zu teilen. Lesen Sie weiter unten, um mehr über Rodrigos einzigartiges Erbe, seine Erkenntnisse und Lebenserfahrungen zu erfahren.

Name des Mitarbeiters: Rodrigo Avelar

Standort: Büro in Buffalo Grove, IL

Berufsbezeichnung: Berater für Lösungen

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F: Können Sie eine persönliche Erfahrung oder Geschichte erzählen, die die Bedeutung Ihrer hispanischen Herkunft in Ihrem Leben oder Ihrer Karriere widerspiegelt?

A: Als Einwanderer der ersten Generation, der hier in den Staaten lebte, war ich mir nicht sicher, wo ich hingehörte. Ich wusste nur Amerika, aber ich war noch nie in Mexiko gewesen. Als ich aufwuchs, erzählten mir meine Eltern Geschichten über ihre Erziehung und ihr Leben vor der Einwanderung — es war in jeder Hinsicht fremd. Als ich schließlich nach Mexiko reiste, wurde mir klar, dass es mehr Gemeinsamkeiten gab als das, was dargestellt wurde. Als ich älter wurde, wusste ich den Mut zu schätzen, den meine Eltern brauchten, um alles hinter sich zu lassen und mit ihren Kindern in ein fremdes Land zu reisen. Nichts war jemals garantiert, aber es gab einen Hoffnungsschimmer, jede Herausforderung zu meistern, vor der sie standen. Diese Mentalität der Unsicherheit bei gleichzeitiger Wahrung kultureller Wurzeln ist für mich bei all meinen Bemühungen von Bedeutung — das Ziel ist es, die Welt an einem besseren Ort zu hinterlassen, als Sie sie vorgefunden haben, und das Fundament zu verbessern, das für Sie geschaffen wurde — vergessen Sie nicht, woher Sie kamen.

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F: Inwiefern glauben Sie, dass Ihre kulturelle Perspektive den Projekten oder Initiativen, an denen Sie beteiligt sind, einzigartige Stärken und Erkenntnisse verleiht?

A: Ich bin fest davon überzeugt, dass Zweisprachigkeit und Multikulturalität ihre einzigartigen Stärken und Erkenntnisse in Projekte einfließen lassen. Persönlich gehe ich Projekte/Initiativen auf analytischer und technischer Ebene an. Ich sammle gerne so viele Informationen wie möglich und bilde eine Art „Netz“. Von dort aus nehme ich mir Zeit, um die Informationen zu verarbeiten, die ich für nützlich halte, und schneide den Rest heraus, von dem ich denke, dass er keinen Mehrwert bietet, sodass ich einen sequentiellen und technischen Ansatz habe. Ich glaube, dieser Ansatz ist darauf zurückzuführen, dass ich in jungen Jahren für meine Familie übersetzen musste. Mir würde eine Informationsmenge von „x“ gegeben werden, und ich müsste diese Informationen dann übersetzen. In jungen Jahren habe ich gelernt, dass, wenn ich das für alles machen müsste, ich den ganzen Tag übersetzen müsste und keine Zeit für meine Hobbys hätte. Irgendwann habe ich mir einfach den „Arbeitsumfang“ angehört und dann die Anforderungen an meine Eltern übersetzt und gelernt, effizient zu kommunizieren — alle Fragen, die ich hatte, habe ich gelernt, einfach zu sprechen und zu stellen.

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F: Waren Sie mit Herausforderungen oder Vorurteilen im Zusammenhang mit Ihrer Herkunft konfrontiert, und wie haben Sie sie gemeistert oder überwunden?

A: Solche Erfahrungen waren keine Seltenheit, aber ich denke, jeder Hintergrund ist bis zu einem gewissen Grad voreingenommen — wir haben alle irgendwo „faule Äpfel“. Ich glaube, meine Herausforderungen haben mir Belastbarkeit und Geduld beigebracht. Als ich etwa zwölf Jahre alt war, hatte mein Vater sein allererstes „brandneues“ Auto gekauft. Das war eine Meisterleistung für uns, wenn man bedenkt, wie hart mein Vater für die Versorgung gearbeitet hat. Er tat, was die meisten Menschen tun, und nahm die Familie mit auf eine Probefahrt. Es muss ungefähr zwanzig Minuten in der Innenstadt unseres Vorstadtviertels gewesen sein, als wir Polizeisirenen hörten. Mein Vater hielt an und legte alle notwendigen Unterlagen vor. Als der Beamte alles überprüfte, fragte mein Vater, warum er angehalten wurde. Der Beamte antwortete höflich und lässig: „Oh, wir sehen in der Gegend keine Leute wie Sie, die schöne Autos haben, also checken wir nur ein, um zu sehen, ob alles in Ordnung ist.“ Nachdem ich entlassen wurde, erinnere ich mich an den Unglauben meines Vaters. Die Leistung wurde aus keinem anderen Grund als wegen seines Aussehens und seiner Vorurteile verwässert. Nach der Begegnung erinnere ich mich, dass mein Vater versuchte, sich von der Erfahrung nicht den Tag ruinieren zu lassen, und uns scherzhaft fragte, wie der ideale Hispanoamerikaner aussehen sollte. Lektionen wie diese haben ihren Preis, aber sie vermitteln Geduld in langwierigen Situationen und Belastbarkeit — lassen Sie sich nicht von etwas definieren, gehen Sie immer voran.

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F: Könnten Sie wichtige Traditionen, Lebensmittel oder Bräuche aus Ihrer Kultur teilen, die für Sie eine besondere Bedeutung haben?

A: Ich genieße fast alle Feste in meiner Kultur, weil jedes Festival ein anderes Gericht mit seiner eigenen Bedeutung zum Feiern anbietet. Ich liebe die Tradition der Rosca De Los Reyes — sie markiert den Tag, an dem die drei Weisen, die dem Stern von Bethlehem folgten, mit den Geschenken für das Jesuskind ankamen. Obwohl ich nicht so religiös bin, weiß ich die Bedeutung der Geschichte zu schätzen. Ich denke, das Abenteuer und die Reise finden bei mir großen Anklang. Die Tradition wird mit dem Teilen eines Brotes gefeiert, das als „La Rosca“ bezeichnet wird. Das Lustige an diesem Brot ist, dass es eine kleine Figur des Jesuskindes gibt (ein ziemlicher Gastauftritt). Wer auch immer die Scheibe mit der Figur bekommt, ist dafür verantwortlich, Tamales zuzubereiten und am Dia de la Candelaria — der Darstellung Jesu — eine Party zu veranstalten. Die Spannung des Ganzen ist wirklich schwer zu übertreffen. Abgesehen davon würde ich sagen, der zweite Platz wäre Las Posadas, das vom 16. bis 24. Dezember gefeiert wird. Ich lasse dich das googeln, aber da sind auch Tamales im Spiel.

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F: Wie können Unternehmen Ihrer Meinung nach hispanische Mitarbeiter über den Hispanic Heritage Month hinaus besser unterstützen und feiern und so das ganze Jahr über ein integratives Umfeld fördern?

A: Das ist eine schwierige Frage. Ich habe keine Antwort auf diese Frage, aber ich sage Folgendes: Die USA bestehen zu etwa 19 Prozent aus Hispanoamerikanern — der zweitgrößten (glaube ich) ethnischen Gruppe, und doch sind nur acht Prozent dieser Bevölkerung berufstätig. In einem Land mit einer so hohen Bevölkerungszahl und einer so geringen Repräsentanz begrüße ich eine Organisation, die hispanische Mitarbeiter über den Monat des hispanischen Erbes hinaus unterstützt und gewürdigt hat, indem sie das ganze Jahr über ein integratives Umfeld fördert. Ich denke, jede Organisation, die die Möglichkeit bietet, ein inklusives Umfeld zu fördern, stärkt einfach alle Betroffenen — ein Team ist nur so stark wie sein schwächster Spieler.

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F: Gibt es Bücher, Filme oder künstlerische Werke, von denen Sie glauben, dass sie ein tieferes Verständnis des hispanischen Erbes vermitteln und die Sie anderen empfehlen würden, die daran interessiert sind, mehr zu erfahren?

A: Das klingt vielleicht albern, aber ich habe The Three Caballeros geliebt, als ich jünger war. Eine Reise, auf der Donald Duck auf eine Reise mitgenommen wird, um mehr über verschiedene lateinamerikanische Traditionen zu erfahren, begleitet von einem großartigen Soundtrack, war genug für mich.

Was künstlerische Werke angeht: Ich kann nur empfehlen, das Museo Soumaya, das Schloss Chapultepec und das Museo Nacional de Antropologia in Mexiko-Stadt zu besuchen, falls Sie jemals die Gelegenheit dazu haben.

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F: Welche Botschaft möchten Sie Kollegen und Kollegen zum Hispanic Heritage Month über die Bedeutung kultureller Vielfalt und Inklusivität mitteilen?

A: Ich glaube, dass kulturelle Vielfalt und Inklusivität mit gemischten Reaktionen aufgenommen werden können, aber ich denke, es ist eine Gelegenheit, zu zeigen, was Kollegen durchgemacht haben, und sie einzigartig zu machen. Es kann auch eine Gelegenheit sein, schwierige oder tabuisierte Gespräche zu führen. Allerdings verfügen viele hispanisch aufgewachsene Haushalte nicht über dasselbe Finanzwissen, geschweige denn über Bildung, wie viele ihrer Altersgenossen. Persönlich war ich der erste in meiner engsten Familie, der einen Hochschulabschluss gemacht hat. Bevor ich DACA erhielt, arbeitete ich in Nebentätigkeiten, um für die Schule zu sparen. Da es keinen Zugang zu öffentlichen Mitteln gab, musste das Engagement für eine Hochschulausbildung gewährleistet sein. Während ich das College besuchte und Vollzeit arbeitete, musste ich auch Geld für die Staatsbürgerschaft zurücklegen — etwas, das meine Eltern immer für mich anstrebten. Geschichten wie diese sind in meinem Umfeld weit verbreitet, daher fühle ich mich glücklich, diese Gelegenheit nutzen zu können und über das Thema zu diskutieren.

Als ich älter wurde, habe ich festgestellt, dass Eltern sich bemühen, selbst zu lernen und ihren Kindern beizubringen, inklusiv und kulturell vielfältig zu sein. Ich finde das großartig; ich begrüße diejenigen unter Ihnen, die das lesen. Ich glaube, dass kulturelle Vielfalt und Inklusion im Laufe der Zeit nur ein weiterer Teil des Lebens sind. Mit einem offenen Geist und einer positiven Einstellung denke ich, dass viele Dinge, die das Leben zu bieten hat, von selbst kommen werden — so unterschiedlich wir auch sind, wir gehen am Ende des Tages wirklich den gleichen Weg — seid einfach cool zueinander.

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