Der Black History Month ist mehr als nur ein Monat im Kalender; er ist eine Gelegenheit für uns alle, zusammenzukommen, zu lernen und die vielfältigen Geschichten und Erfahrungen zu schätzen, die uns stärker und lebendiger machen. Dieser Monat bietet uns eine Plattform, um über die Vergangenheit nachzudenken, die Gegenwart zu feiern und uns eine inklusivere Zukunft vorzustellen.

Zum Auftakt des Black History Month fühlen wir uns geehrt, unser Interview mit Ron Williams, Account Manager aus Texas, zu teilen. Lesen Sie weiter unten, um mehr über Rons einzigartige Erkenntnisse und Lebenserfahrungen zu erfahren.

F: Können Sie uns etwas über sich und Ihre Rolle im Unternehmen erzählen?

A: Mein Name ist Ron Williams und ich bin Account Manager. Ich habe vor etwa anderthalb Jahren als Beauftragter für Geschäftsentwicklung angefangen und freue mich über meinen Übergang in diese neue Rolle als Account Manager. Bisher war es eine großartige Reise, und GTreasury vereint meine beiden Leidenschaften — Technologie und Finanzen.

F: Was bedeutet Black History Month für Sie persönlich?

Ich habe drei Kinder, und der Black History Month ist der perfekte Zeitpunkt, um über die reiche Geschichte, Kultur und Widerstandsfähigkeit der Afroamerikaner nachzudenken. Meine Kinder googeln gerne nach verschiedenen Erfindern, um mehr über die Beiträge der Afroamerikaner im Laufe der Geschichte zu erfahren.

F: Wie haben Ihr kultureller Hintergrund und Ihre Erfahrungen Ihren beruflichen Werdegang geprägt?

Ich komme aus Richmond, VA, das viel schwarze Geschichte hat und in der Nähe von DC liegt, was sehr vielfältig ist. Aus diesem Grund hatte ich in meiner Kindheit eine vielfältige Freundesgruppe und hatte viele verschiedene Hintergründe, Kulturen und Ethnien kennengelernt. Dies hat mir geholfen, in meiner beruflichen Laufbahn voranzukommen, da ich offen für Gespräche mit allen bin, unabhängig von ihrem Hintergrund. Ich kann mich in die Kultur eines anderen vertiefen, seine Traditionen respektieren und mich in seine Lage versetzen. Wenn Sie im Vertrieb tätig sind, wissen Sie nie, wer Ihr Kunde oder Interessent sein könnte. Da ich mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund sprechen kann, baue ich schnell eine Beziehung auf.

F: Waren Sie in Ihrem Privat- oder Berufsleben mit besonderen Herausforderungen im Zusammenhang mit Ihrer Identität konfrontiert, und wie haben Sie diese gemeistert?

Es gibt Stereotypen, die damit einhergehen, ein Afroamerikaner zu sein. Als ich in der High School war, hatte ich lange Haare und kleidete mich auf eine bestimmte Art an. Eines der Dinge, auf die ich mich immer gestützt habe, ist, gut mit meinen Worten, meiner Literatur und meinem Englisch umzugehen. Es war also unerwartet, als ich eine Arbeit für meinen Englischunterricht schrieb und mein Lehrer mir vorwarf, ich schreibe meine Hausarbeit nicht selbst. Das war in den 90ern, vor ChatGPT, und sie hatte keinen Beweis dafür, dass ich plagiiert habe. Sie hat mich aufgrund meines Aussehens stereotypisiert. Im Laufe der Zeit erkannte ich, dass ich ein Talent dafür hatte, Wörter zusammenzusetzen, und erhielt im College eine Auszeichnung für Englisch. Das war eine Herausforderung, der ich mich schon früh gestellt habe. Dadurch wurde mir klar, dass Stereotypen real sind, aber ich muss ich selbst sein und an meine eigenen Talente glauben.

F: Wie haben historische Persönlichkeiten oder Ereignisse Ihre persönlichen oder beruflichen Bestrebungen beeinflusst?

Mit der Bürgerrechtsbewegung haben Afroamerikaner viele Hindernisse und Widrigkeiten überwunden. Aus diesem Grund war ich in der Lage, sehr ehrgeizig zu sein. Ich habe gesehen, wie meine Eltern und Großeltern Dinge durchgemacht haben, die ich nicht durchmachen musste. Ihre Kämpfe und ihre Widerstandsfähigkeit gaben mir Möglichkeiten, die es für meine früheren Generationen nicht gab. Aus diesem Grund nutze ich in meiner beruflichen Laufbahn jede Gelegenheit, um ihr 120% zu geben. Ich versuche, dieses Bild für meine Kinder zu malen und sie zu ermutigen, dass auch sie noch weiter gehen können.

F: Gibt es Bücher, Filme oder künstlerische Werke, von denen Sie glauben, dass sie ein tieferes Verständnis der schwarzen Kultur vermitteln und die Sie anderen empfehlen würden, die mehr erfahren möchten?

Basquiat war ein großartiger afroamerikanischer abstrakter Künstler, der mit Warhol zusammenarbeitete und in New York lebte. Bisa Butler ist eine unglaubliche Stoffkünstlerin — ihre Website ist verlinkt hier. Kehinde Wiley ist der erste schwarze Künstler, der das offizielle Präsidentenporträt gemalt hat — seine Website ist verlinkt hier. Hidden Figures ist ein großartiger Film über die Beiträge dreier schwarzer Frauen zur NASA. The Tuskegee Airmen ist ein Film über schwarze Piloten, die zum Zweiten Weltkrieg beigetragen haben, während sie die Vereinigten Staaten vertraten.

F: Welche Botschaft möchten Sie Kollegen und Kollegen zum Black History Month über die Bedeutung kultureller Vielfalt und Inklusivität mitteilen?

A: Feiere Vielfalt und Inklusion. Da wir ein globales Unternehmen sind, können diese Barrieren überwunden werden und Geschäftsgespräche geführt werden, von denen die Mitarbeiter und das Unternehmen profitieren. Führen Sie ein Gespräch, das Sie normalerweise nicht mit jemandem führen würden. Fordere dich selbst im Jahr 2024 heraus. Erfahre mehr über die Geschichte und Kultur der Schwarzen und auch über andere Ethnien.

F: Gibt es noch etwas, das du zu deinen Erfahrungen, Bestrebungen oder Überlegungen zum Black History Month hinzufügen oder teilen möchtest?

Ich wollte ein paar schwarze Erfinder vorstellen und ihnen die gebührende Anerkennung zollen. Garrett Morgan hat das Ampelsystem entwickelt. Fredric McKinley Jones erfand Kühlwagen. Mark Dean entwarf den ursprünglichen IBM-PC und entwickelte den ersten Gigahertz-Chip. Abschließend möchte ich Henrietta Lacks wiedererkennen, deren Gebärmutterhalskrebszellen die Quelle der HeLa Zelllinie, die zu großen medizinischen Fortschritten führte.

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