En Ripple Treasury, impulsado por gTreasury, aceptamos la riqueza que la diversidad aporta a nuestro equipo y a nuestro mundo. Este mes es un momento para honrar los logros y el arte que han dado forma a nuestra sociedad de manera profunda. Es una oportunidad para que aprendamos, compartamos y celebremos las voces que han formado parte integral de nuestro tapiz mundial. Para comenzar este mes, tenemos el honor de compartir nuestra entrevista con Rodrigo Avelar. Lea a continuación para obtener más información sobre la herencia, las ideas y las experiencias de vida únicas de Rodrigo.

Nombre del empleado: Rodrigo Avelar

Ubicación: Oficina de Buffalo Grove, IL

Título del puesto: Consultor de soluciones

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P: ¿Puede compartir una experiencia o historia personal que refleje la importancia de su herencia hispana en su vida o trayectoria profesional?

R: Como inmigrante de primera generación y viviendo aquí en los Estados Unidos, no estaba segura de a dónde pertenecía. Lo único que sabía era Estados Unidos, pero nunca había estado en México. Al crecer, mis padres me contaban historias sobre su educación y su vida antes de emigrar; era extranjero en todos los sentidos. Finalmente, cuando viajé a México, me di cuenta de que había más similitudes de las que se describían. A medida que crecí, aprecié el valor que tuvieron mis padres para dejarlo todo y viajar a un país extranjero con sus hijos. Nunca había nada garantizado, pero había una pizca de esperanza para superar cualquier desafío al que se enfrentaran; esta mentalidad de incertidumbre sin dejar de mantener las raíces culturales es importante para mí en todos mis esfuerzos: el objetivo es dejar el mundo en un lugar mejor del que lo encontraste y mejorar la base que se estableció para ti; no olvides de dónde vienes.

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P: ¿De qué manera cree que su perspectiva cultural aporta puntos fuertes y puntos de vista únicos a los proyectos o iniciativas en los que participa?

R: Creo firmemente que ser bilingüe y multicultural aporta sus puntos fuertes y puntos de vista únicos a los proyectos. Personalmente, abordo los proyectos e iniciativas desde un punto de vista analítico y técnico. Me gusta recopilar la mayor cantidad de información posible y formar una especie de «red». A partir de ahí, dedico tiempo a procesar la información que creo que sería beneficiosa y a eliminar el resto que creo que no aporta valor, lo que me deja con un enfoque secuencial y técnico. Creo que este enfoque se debe a que tuve que traducir para mi familia a una edad temprana. Recibiría una cantidad «x» de información y luego tendría que traducir esa información. A temprana edad, aprendí que si tenía que hacer eso para todo, estaría traduciendo todo el día y no tendría tiempo para mis aficiones. Con el tiempo me limité a escuchar el «alcance del trabajo» y, a continuación, traduje los requisitos a mis padres y aprendí a comunicarme de manera eficiente: ante cualquier duda que tuviera, aprendí a hablar y preguntar.

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P: ¿Se ha enfrentado a algún desafío o sesgo relacionado con su herencia y cómo lo ha superado?

R: Estas experiencias no eran infrecuentes, pero creo que todos los antecedentes se enfrentan a un cierto sesgo: todos tenemos «manzanas podridas» en alguna parte. Creo que mis desafíos me han enseñado a tener resiliencia y paciencia. Cuando tenía unos doce años, mi padre compró su primer auto «completamente nuevo». Esto fue una hazaña para nosotros, teniendo en cuenta lo mucho que mi padre se esforzó por mantenerlo. Hizo lo que hace la mayoría de las personas y llevó a la familia a hacer una prueba de manejo. Debieron haber pasado unos veinte minutos en el centro de nuestro vecindario suburbano cuando escuchamos las sirenas de la policía. Mi padre se detuvo y presentó toda la documentación necesaria. Mientras el oficial lo revisaba todo, mi padre preguntó por qué lo detuvieron. El oficial respondió cortésmente y con indiferencia: «Oh, no vemos gente como usted que tenga buenos autos en la zona, así que solo nos estamos registrando para asegurarnos de que todo esté bien». Cuando me despidieron, recuerdo la incredulidad de mi padre. El logro se diluyó por la única razón de su apariencia y parcialidad. Después del encuentro, recuerdo que mi padre trató de no dejar que la experiencia arruinara el día y, en broma, nos preguntó cómo debería ser el hispano ideal. Lecciones como estas tienen un precio, pero enseñan paciencia en situaciones tediosas, además de resiliencia: no dejes que algo te defina, siempre sigue adelante.

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P: ¿Podrías compartir alguna tradición, comida o costumbre importante de tu cultura que tenga un significado especial para ti?

R: Disfruto de casi todas las festividades de mi cultura porque cada festival trae un plato diferente para celebrar con su propio significado. Me encanta la tradición de la Rosca de los Reyes: conmemora el día en que los tres reyes magos que seguían la estrella de Belén llegaron con los regalos para el niño Jesús. Aunque no soy tan religioso, aprecio la importancia de la historia. Creo que la aventura y el viaje de todo esto me impresionan. La tradición se celebra compartiendo un pan conocido como «La Rosca». Lo divertido de este pan es que hay una pequeña figurita del niño Jesús (muy buena aparición como invitado). Quien recibe la rebanada que contiene la figura es responsable de hacer los tamales y organizar una fiesta el Día de la Candelaria, que es la presentación de Jesús. El suspenso de todo esto es realmente difícil de superar. Aparte de eso, diría que el segundo lugar sería Las Posadas, que se celebra del 16 al 24 de diciembre. Dejaré que lo busques en Google, pero también hay tamales en él.

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P: ¿Cómo cree que las organizaciones pueden apoyar y celebrar mejor a los empleados hispanos después del Mes de la Herencia Hispana, fomentando un entorno inclusivo durante todo el año?

R: Esa es una pregunta difícil. No tengo la respuesta a esta pregunta, pero diré lo siguiente: Estados Unidos está compuesto por aproximadamente un 19 por ciento de hispanos, el segundo grupo étnico más grande (creo) y, sin embargo, solo el ocho por ciento de esta población tiene una fuerza laboral profesional. En un país que tiene una población tan alta y tan poca representación, aplaudo a una organización que ha apoyado y celebrado a los empleados hispanos más allá del Mes de la Herencia Hispana al fomentar un entorno inclusivo durante todo el año. Creo que cualquier organización que ofrezca la oportunidad de fomentar un entorno inclusivo solo fortalece a todos los afectados: un equipo es tan fuerte como su jugador más débil.

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P: ¿Hay libros, películas u obras artísticas que, en su opinión, proporcionan una comprensión más profunda de la herencia hispánica y que recomendaría a otras personas interesadas en aprender más?

R: Puede parecer una tontería, pero me encantaba ver Los tres caballeros cuando era más joven. Me bastó con un viaje en el que el Pato Donald se embarcara en un viaje para conocer diferentes tradiciones latinoamericanas acompañado de una gran banda sonora.

En cuanto a las obras artísticas: recomiendo visitar el Museo Soumaya, el Castillo de Chapultepec y el Museo Nacional de Antropología en la Ciudad de México si alguna vez tienes la oportunidad.

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P: Al conmemorar el Mes de la Herencia Hispana, ¿qué mensaje le gustaría compartir con sus colegas y compañeros sobre la importancia de la diversidad cultural y la inclusión?

R: Creo que la diversidad cultural y la inclusión se pueden recibir con reacciones contradictorias, pero creo que es una oportunidad para mostrar lo que han vivido los colegas y hacer que sean únicos. También puede ser una oportunidad para mantener conversaciones difíciles o tabú. Dicho esto, muchos hogares criados por hispanos no tienen los mismos conocimientos financieros y mucho menos educación que muchos de sus pares. Personalmente, fui el primero de mi familia inmediata en graduarme de la universidad; antes de recibir DACA, trabajé en trabajos paralelos para ahorrar para la escuela. No había acceso a fondos públicos, por lo que el compromiso con la educación superior tenía que ser seguro. Mientras asistía a la universidad y trabajaba a tiempo completo, también tuve que reservar fondos para obtener la ciudadanía, algo que mis padres siempre se esforzaron por obtener. Historias como esta son comunes en mi entorno, así que me siento afortunada de poder aprovechar esta oportunidad para hablar sobre el tema.

A medida que crecí, noté que los padres se esfuerzan por aprender por sí mismos y enseñar a sus hijos a ser inclusivos y culturalmente diversos. Creo que eso es increíble; aplaudo a quienes están leyendo por hacerlo. Creo que, con el paso del tiempo, la diversidad cultural y la inclusión son solo otra parte de la vida. Con una mentalidad abierta y una actitud positiva, creo que muchas de las cosas que la vida tiene para ofrecer surgirán de forma natural: por muy diversos que seamos, al final del día caminamos por el mismo camino: ser amables el uno con el otro.

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