Informe: Los directores financieros y tesoreros se mantienen optimistas, priorizando la eficiencia y la optimización

Chicago y Pittsburgh, 13 de diciembre de 2022 – Ripple Treasury, impulsado por GTreasury, un proveedor de plataformas de gestión de tesorería y riesgos, y PNC Bank, una de las instituciones de servicios financieros diversificados más grandes de EE. UU., anunciaron hoy la publicación de un informe de encuesta conjunto titulado, Puntos de presión, pagos y planes de automatización: el camino a seguir para los directores financieros y tesoreros, que explora el estado actual de la estrategia, la ejecución y las perspectivas de los directores financieros y la tesorería corporativa.

La investigación describe un camino turbulento para los directores financieros y los líderes de tesorería en los próximos años, pero que los encuestados ven con un optimismo algo sorprendente. La mayoría (85%) de los directores financieros y tesoreros encuestados espera ver un crecimiento significativo o moderado de la empresa durante el resto de 2022 y hasta 2023, pero ese optimismo se basa en el hecho de que casi la mitad (49%) de estos líderes identificó la eficiencia de costos como el imperativo estratégico principal para el nuevo año.

“Los directores financieros y tesoreros parecen tener objetivos claros en mente cuando se trata de lograr prácticas de tesorería más precisas, eficientes y automatizadas, y están ansiosos por aprovechar la nueva tecnología para lograrlo”, dijo Howard Forman, vicepresidente sénior y director de Canales Digitales de PNC Bank. “Claramente, los directores financieros tienen un ojo especialmente atento a los costos en este momento, pero el uso inteligente de la tecnología moderna, como las aplicaciones de finanzas integradas y la automatización, reducirá las ineficiencias costosas o redundantes, al tiempo que brindará a los tesoreros las mejores herramientas disponibles para realizar su trabajo”.

Entre los aspectos más destacados del informe:

• Los departamentos financieros se están quedando atrás en su proceso de transformación digital. La mayoría (58%) de las empresas no ha avanzado en la creación de un plan o enfoque formal de transformación digital para satisfacer las demandas del mercado. Sin embargo, la tendencia parece estar cambiando, ya que muchos directores financieros y tesoreros consideran que los pagos en tiempo real y los sistemas de tesorería integrales son buenas inversiones.
• Los equipos de tesorería no están creciendo, pero se les exige hacer más con menos. La mayoría de estos equipos son pequeños, pero se enfrentan a expectativas cada vez mayores por parte de la dirección y el liderazgo. El 70% de los equipos de tesorería cuenta con cinco o menos miembros, a pesar de gestionar empresas con más de cinco filiales, lo que explica probablemente por qué el 53% de los tesoreros encuestados se centra intensamente en mejorar la eficiencia operativa.
• La externalización de las funciones de tesorería está en aumento. Los equipos de tesorería más pequeños, las mayores cargas de trabajo y las expectativas más altas han colocado la externalización en la lista de prioridades de las empresas que buscan hacer más con menos. Alrededor de una cuarta parte de las empresas externaliza ahora algunas funciones de tesorería a socios para aprovechar su experiencia y ventajas de eficiencia, y los bancos reciben más del 50% de ese negocio. La tecnología y los recursos externalizados no solo ayudarán a las empresas a navegar en un mercado incierto, sino que también podrían desbloquear oportunidades financieras clave y añadir más valor al negocio.

“Para los directores financieros y tesoreros, este informe ofrece una visión de cómo muchos de sus colegas están navegando por una era particularmente crítica y turbulenta”, afirmó Renaat Ver Eecke, director ejecutivo de Ripple Treasury. “Las organizaciones no solo se verán afectadas por vientos económicos en contra que escapan a su control, sino que las desventajas competitivas de no modernizar y automatizar las funciones clave dentro de las finanzas y la tesorería corporativa crecen día a día. El informe ofrece una ventana a cómo las empresas se están posicionando para una mayor transformación digital y crecimiento, incluso cuando las condiciones macroeconómicas siguen siendo muy inciertas”.

Puntos de presión, pagos y planes de automatización: el camino a seguir para directores financieros y tesoreros tiene como objetivo ayudar a formar a los líderes financieros y de tesorería de todo el sector y promover la automatización financiera. En el estudio participaron 93 ejecutivos financieros y tesoreros corporativos, procedentes de más de 20 sectores y que representaban tanto a grandes empresas como a medianas. El informe completo está disponible aquí.

Sobre PNC Bank

PNC Bank, National Association, es miembro de The PNC Financial Services Group, Inc. (NYSE: PNC). PNC es una de las mayores instituciones de servicios financieros diversificados de Estados Unidos, organizada en torno a sus clientes y comunidades para establecer relaciones sólidas y ofrecer servicios bancarios locales a particulares y empresas, incluida una gama completa de productos de préstamo; servicios especializados para corporaciones y entidades gubernamentales, como banca corporativa, financiación inmobiliaria y préstamos basados en activos; gestión de patrimonios y gestión de activos. Para obtener información sobre PNC, visite www.pnc.com.        

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